Imagens e interpretações
Olhe o gráfico acima. Agora pense. Está tudo claro, não? Pois é. Eu sou completamente viciado nesse blog Indexed. Admito que o conheci através de um post da Camila aqui no Coletivo Sem Papas. Era uma versão animada desses cartões. Mas voltando à imagem acima. Quantas pessoas podem realmente dizer que gostam do que fazem? Quantas podem falar que são bem remuneradas pelo que fazem? Já os extremos opostos dessas perguntas achamos a resposta em todos os cantos. Infelizes e mal pagos. Sabe por que?
Simples. Uma frase no blog Emerge já diz tudo:
Realmente essa é uma geração DDA (disordem de déficit de atenção): em constante busca de algo melhor do que o status quo.
Eles estavam se referindo às pessoas que estavam no festival de Coachella e que se dividiam entre os dois palcos. Nunca satisfeitos em assistir apenas um. Era a cultura do zapping ao vivo.
Eu acho que, na verdade, essa é uma característica humana que acabou sendo potencializada pela tecnologia. A infinidade de opções nos torna pessoas mais dispersas. Saber que existem milhões de opções que podem ser melhores e não explora-las parece perda de tempo. Essa é a nova geração. Douglas Rushkoff afirma (não nessas exatas palavras) em seu livro Um Jogo Chamado Futuro que essa geração pode não ter tanto foco mas com certeza tem mais abrangência.
O que isso tem a ver com o gráfico falando de trabalho e remuneração? Provavelmente pouco, mas acho que o comportamento dessa busca é semelhante. Olhe esse outro gráfico. Acho que tem um pouco mais a ver com o que falei sobre a geração DDA:
Enquanto você tenta entender porque eu fiz esse post aparentemente sem sentido e com associações enigmáticas, entenda apenas como uma indicação a duas fontes interessantes que frequentemente uso.
